Werken bij Kibeo

Kibeo is een kinderopvangorganisatie in Zuidwest-Nederland waar kwaliteit en flexibiliteit voorop staat. Wij kijken scherp naar de toekomst van kinderopvang. Daarom staat samenwerking bij ons centraal. Met elkaar, maar ook met andere partners, zoals basisscholen. Wij vinden dat voorzieningen moeten samenwerken om kinderen het beste en leukste aanbod te geven! Zo werken wij aan het vormen van brede scholen en Integrale Kindcentra. Deze groei en ontwikkeling zorgt voor een uitdagende werkomgeving. Doordat Kibeo continue in beweging is en altijd vooruit kijkt, is er veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Bij Kibeo is geen dag hetzelfde!

Onze medewerkers werken elke dag met veel plezier op de 120 vestigingen verspreid over Zeeland, Goeree-Overflakkee, de Hoeksche Waard en Barendrecht. Door verschillende vormen van opvang aan te bieden, kunnen kinderen van 0 t/m 12 jaar bij ons terecht. Wij zorgen dat ouders hun werk en de zorg voor hun kinderen goed kunnen combineren. Kijk voor meer informatie op onze website!

Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk onderstaand ons aanbod.

Medewerker Salarisadministratie 24-32 uur

Kibeo zoekt ter aanvulling van het huidige team een medewerker salarisadministratie voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week

De functie

Als medewerker salarisadministratie ben je, samen met de andere leden van het team,  verantwoordelijk voor:

  • Het verwerken van personele mutaties in het administratieve systeem. Hierbij kun je denken aan contractwijzingen, roosteraanpassingen, loonmutaties en functiewijzigingen;
  • Het vastleggen van personele wijzigingen in brieven en contracten;
  • Mede vormgeven aan de verdere digitalisering van de personeels- en salarisadministratie;
  • Het verwerken van diverse gevraagde personele gegevens op online portals;
  • Het beantwoorden van vragen van medewerkers aangaande bovenstaande mutaties;
  • Het (mede) beheren van de mailbox van het team PZ.

Wie zoeken wij

Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

  • Voor deze functie beschik je over gerichte vakkennis op MBO-4 niveau, bij voorkeur aangevuld met een PDL-opleiding;
  • Je beschikt over kennis van de administratieve systemen en processen op het gebied van personeelsadministratie, hierbij is ervaring met het personeels-en salarisverwerkingssysteem AFAS een pré;
  • Je hebt kennis van HR wet- en regelgeving en hebt aantoonbare werkervaring in een gelijksoortige functie;

Verder herken je jezelf in de vereiste persoonlijke eigenschappen

  • Je beschikt over een klantgerichte houding;
  • Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken;
  • Je bent een nauwkeurig en integer persoon;
  • Je hebt een flexibele instelling en je bent leergierig en stressbestendig

Wij bieden

Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 7, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 2.933,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.

Interesse?

Voor meer informatie over deze vacature kun je op donderdag 3 mei tussen 13.00 uur en 15.00 uur telefonisch contact opnemen met de coördinator Personeelszaken, Angie van Goethem, via 06 22317507. De inzendtermijn sluit op vrijdag 11 mei 2018. Kennismakingsgesprekken worden gepland in week 22.

Direct solliciteren

Clustermanager Financiën - 36 uur per week

De clustermanager Financiën is belast met de ontwikkeling, de vaststelling en de uitvoering van het beleid van de organisatie gericht op financiën, financieel beheer en informatiestromen, zodanig dat de gestelde financiële doelen behaald worden. Gezien de grootte van de afdeling zal een gedeelte van de werkzaamheden uitvoerend zijn.

Wij zoeken een collega die beschikt over de volgende kennis en ervaring:
• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de toepassing van relevante (financiële) applicaties en automatiseringspakketten.
• Kennis van en inzicht in de administratieve en bedrijfseconomische processen en inrichting van de afdeling(en), alsmede in (het begrippenkader van) de administratieve organisatie.
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en zorg/kwaliteitsbeleid.

Verder herken je jezelf in de vereiste persoonlijke eigenschappen:
• Analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen uit een complexe hoeveelheid gegevens en het kunnen vertalen van beleidslijnen naar concrete, haalbare en consistente doelen.
• Managementvaardigheden voor het leidinggeven en aansturen van de afdeling.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met diverse onderdelen van de onderneming.
• Ordelijkheid en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens.
• Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens, zoals financiële en/of persoonsgegevens.
• Stressbestendigheid in verband met de werkzaamheden die onder tijdsdruk staan en waarbij verstoring een rol kan spelen.

Wij bieden:
– Een leuke en verantwoordelijke baan in een enthousiaste organisatie die gaat voor kwaliteit.
– Salaris conform Cao Kinderopvang, schaal 11 minimaal € 3.244 en maximaal
€ 4.448 bruto per maand, gebaseerd op 36 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring).
– Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een representatievergoeding, reiskostenvergoeding en tegemoetkoming ziektekostenverzekering.

Interesse?
Een uitgebreid functieprofiel is op te vragen bij solliciteren@kibeo.nl.
Voor meer informatie kun je op 4 mei 2018 tussen 15.00 uur en 17.00 uur contact opnemen met Henk Veenendaal, Manager Bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-86816211.
De inzendtermijn sluit op 11 mei 2018. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland in week 21.

Direct solliciteren

Administratief medewerker Roosterplan - 24 tot 32 uur per week

De functie
Als administratief medewerker Roosterplan ben je, samen met de andere leden van het team, verantwoordelijk voor:
• Het maken van de roosters voor de vestigingen;
• Het verwerken van verstoringen in de roosters;
• Het zoeken van vervanging voor opengevallen diensten of extra diensten (inclusief het beheer van de invaltelefoon);
• Het beheren van de mailbox van de afdeling Roosterplan.

Wij zoeken een collega die beschikt over:
• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau;
• Ervaring met personeelsplanning;
• Kennis van de kwaliteitseisen binnen de kinderopvang;
• Goed rekenkundig inzicht;
• Affiniteit met het gebruik van geautomatiseerde systemen (kennis van Aysist en/of Flexkids is een pre).

Verder herken je jezelf in de vereiste persoonlijke eigenschappen:
• Nauwkeurig en precies;
• Dienstverlenend;
• Analytisch;
• Flexibel en stressbestendig;
• Zelfstandig;
• Integer;
• Collegiaal.

Wij bieden
Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 7, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal
€ 2.933,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.

Interesse?
Voor meer informatie over deze vacature kun je mailen naar de coördinator Roosterplan, Marloes Trompert op: m.trompert@kibeo.nl.
De inzendtermijn sluit op vrijdag 11 mei 2018. Kennismakingsgesprekken worden gepland in week 21.

Direct solliciteren

Financieel administratief medewerker (controller) 32 - 36 uur per week

Binnen het cluster bedrijfsadministratie werken collega’s op het gebied van financiën, salarisadministratie, personeelsadministratie, cursusadministratie en verslaglegging samen aan een optimale dienstverlening. Natuurlijk wordt er ook veel samengewerkt met collega’s van andere afdelingen, zoals de afdelingen Klantrelatie en Functioneel Beheer.

De functie:
In deze functie ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de juiste verwerking van de financiële gegevens. Je werkt zelfstandig, in overleg met interne collega’s en je leidinggevende. Je taken omvatten onder meer de controle op de tussenrekeningen en de juiste verwerking van de journaalposten. Daarnaast heb je een groot aandeel in het leveren van management rapportages, het maken van grondige verschillenanalyses en het samenstellen van de balansdossiers.

Wij zoeken een collega die beschikt over de volgende kennis en ervaring:
– Een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau
– Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
– Goed financieel inzicht
– Bedreven in het gebruik van geautomatiseerde systemen (kennis van AFAS is een pré)
– Affiniteit met interne controlewerkzaamheden
– Goed in het maken van financiële analyses (zeer bedreven in Excel)
– Gedegen kennis van het opstellen van balansdossiers (incl. consolidaties)

Verder herken je jezelf in de vereiste persoonlijke eigenschappen:
– Nauwkeurig en precies
– Proactief en enthousiast
– Analytisch
– Flexibel, stressbestendig
– Zelfstandig
– Kan functioneren binnen een team
– Dienstverlenend
– Integer (kan omgaan met vertrouwelijke gegevens)

Wij bieden:
– Een leuke en verantwoordelijke baan in een enthousiaste organisatie die gaat voor kwaliteit
– Opleidingsmogelijkheden
– Salaris tussen € 2.652 en € 3.580 bruto per maand (cao kinderopvang, schaal 9), gebaseerd op 36 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring)
– Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een representatievergoeding, reiskostenvergoeding en ziektekostenvergoeding

Interesse?
Heb je vragen, neem dan op woensdag 4 mei tussen 13.00 uur en 15.00 uur telefonisch contact op met Henk Veenendaal, manager Bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-86816211.
De inzendtermijn sluit op vrijdag 11 mei 2018. De kennismakingsgesprekken worden gepland tussen maandag 21 mei en vrijdag 25 mei.

Direct solliciteren

Senior facilitair medewerker 32 - 36 uur per week

In deze functie bereid je nieuwbouw- en verbouwprojecten voor en coördineer je de uitvoering ervan. Dat gebeurt deels vanuit het Centraal Kantoor in Goes, maar ook veel op locatie in het werkgebied (Zeeland en Zuid-Holland-Zuid). Daarnaast beheer je digitale huisvestingsdossiers. Met je kennis en ervaring lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening en het projectmanagement.

Wij zoeken een collega die beschikt over:
– Een afgeronde Hbo-opleiding Facility Management
– Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
– Bouwkundig inzicht
– Kennis van relevante wet- en regelgeving
– Goede kennis van Excel
– Een rijbewijs en eigen vervoersmogelijkheden

Verder herken je jezelf in de vereiste persoonlijke eigenschappen:
– Servicegerichte, dienstverlenende instelling
– Samenwerken
– Flexibel en stressbestendig
– Oplossingsgericht
– Planmatige aanpak/ organisatievermogen
– Sterke communicatieve vaardigheden

Wij bieden:
– Een leuke en verantwoordelijke baan in een enthousiaste organisatie die gaat voor kwaliteit.
– Salaris conform Cao Kinderopvang, schaal 8 minimaal € 2.395 en maximaal
€ 3.244 bruto per maand, gebaseerd op 36 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring).
– Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een representatievergoeding, reiskostenvergoeding en tegemoetkoming ziektekostenverzekering.

Interesse?
Voor meer informatie kun je op 2 mei 2018 tussen 15.00 en 17.00 uur contact opnemen met Henk Veenendaal, Manager Bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-86816211.
De inzendtermijn sluit op 11 mei 2018. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland in week 21.

Direct solliciteren

Vestigingsmanagers regio Goeree-Overflakkee en Barendrecht 24 - 36 uur per week

Een vestigingsmanager is het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op de vestiging. De vestigingsmanager zorgt ervoor dat kinderen in een veilige en prettige omgeving kunnen spelen, elkaar kunnen ontmoeten en zich kunnen ontwikkelen. Op onze vestigingen realiseert hij of zij vanuit onze visie één doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Samen met de pedagogisch medewerkers en pedagogisch specialisten, die hierbij inhoudelijk ondersteunen. Een vestigingsmanager is in principe ook meewerkend als pedagogisch medewerker. Het aantal uren wat je vrijgesteld bent voor je taken als vestigingsmanager, is afhankelijk van de grootte van de locatie waarvoor je aangenomen wordt.

Doorgroeimogelijkheden
De kinderopvang is volop in ontwikkeling; daardoor kom je niet in een gespreid bedje terecht. Zo wordt er volop gewerkt aan het ontwikkelen van Integrale Kindcentra (IKC’s).
De functie van vestigingsmanager is relatief nieuw. Jij bent daarom flexibel, veranderingsbereid, je komt met vernieuwende ideeën en krijgt anderen daar enthousiast voor. Ervaring in/met primair onderwijs is een belangrijke pré. Als je start in de functie van vestigingsmanager, bieden we je een ontwikkeltraject. Je hebt de kans om verder door te groeien tot zelfstandig leidinggevende.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste collega met een HBO-werk- en denkniveau en gekwalificeerd volgens de cao-eisen, bijvoorbeeld PABO. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en hebt affiniteit met bedrijfsvoering. Plannen en organiseren gaat je makkelijk af. Je stelt je proactief op, bent klantgericht, hebt een ondernemende houding en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je wilt je graag verder ontwikkelen o.a. door het volgen van opleidingen. Het is belangrijk dat je flexibel bent in werkdagen en –tijden.

Wat bieden wij?
Een leuke, veelzijdige baan binnen een enthousiaste, gedreven organisatie. Je start met een tijdelijk contract, bij goed functioneren volgt een contractverlenging. De functie van vestigingsmanager wordt gesalarieerd volgens de cao Kinderopvang.

Interesse?
Een Hbo-capaciteitentest en management-rollentest maken in principe deel uit van de procedure.

Direct solliciteren

Pedagogisch medewerker BSO Kibeo Riederhof

Voor onze vestiging Kibeo Riederhof in Barendrecht zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerker. Jij stimuleert schoolkinderen om spelenderwijs hun talenten te ontdekken. Een leuke en uitdagende afwisseling!

Jij bent

  • mbo geschoold, minimaal niveau 3, en hebt een passend diploma voor de functie  pedagogisch medewerker. Bekijk hier de opleidingseisen.
  • klantgericht en hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
  • collegiaal en positief ingesteld.
  • sportief en hebt affiniteit met sport- en spel activiteiten met kinderen in de leeftijd van 7 tot en met 12 jaar.
  • bekend met digitaal werken.
  • bekend met kindcentra. Opvang en onderwijs lopen drempelloos in elkaar over.
  • flexibel in werkdagen- en tijden.

Wij bieden

Een leuke, verantwoordelijke en flexibele baan in een dynamische organisatie. Doordat Kibeo continu in beweging is en altijd vooruitkijkt, is er veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een minimumsalaris van € 1.943,00 bruto per maand en een maximum salaris van € 2.652,00 bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek (CAO Kinderopvang, schaal 6). Het betreft een parttimefunctie van 16-24 uur per week.

Informatie

Voor meer informatie kun je op werkdagen bellen naar vestigingsmanager, Daniella de Vreede, telefoon 06-86806169 of mailen naar d.devreede@kibeo.nl.

Solliciteren

Ben jij die enthousiaste pedagogisch medewerker? Je hebt tot 22 april 2018 om te reageren en in week 17 worden de sollicitatiegesprekken gevoerd.

Solliciteer direct

Clustermanager directiesecretariaat - 36 uur per week

Kibeo zoekt een clustermanager directiesecretariaat voor 36 uur per week.

De functie:
In deze functie ondersteun je samen met collega-secretaresses het bestuur en de directie. Als clustermanager stuur je het team van secretaresses en bestuurssecretarissen aan. Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en structureert werkzaamheden en werkwijzen. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de secretariële taken, zoals het organiseren en notuleren van overleggen, bewaken van acties, informatie verstrekken aan belanghebbenden, agendabeheer, e-mailbeheer, stukken opstellen en verwerken.

Wij zoeken een collega die beschikt over de volgende kennis en ervaring:

  • Een afgeronde heao-opleiding of vergelijkbaar
  • Ervaring met leidinggeven
  • Ervaring met secretariële werkzaamheden
  • Ervaring met ondersteuning van besluitvormingsprocessen
  • Goede kennis van Microsoft Office
  • Ervaring met Microsoft Office 365 is een pré
  • Ervaring in kinderopvang en/of basisonderwijs is een pré

Verder herken je jezelf in de vereiste persoonlijke eigenschappen:

  • Proactief en oplossingsgericht
  • Nauwkeurig
  • Flexibel en stressbestendig
  • Communicatief zeer vaardig
  • Integer
  • Servicegerichte, dienstverlenende instelling
  • Je houdt van plannen, organiseren en verbeteren

Wij bieden:

  • Een leuke en verantwoordelijke baan in een enthousiaste organisatie die gaat voor kwaliteit.
  • Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 10 minimaal € 2.933,- en maximaal € 3.945,- bruto per maand, gebaseerd op 36 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een representatievergoeding, reiskostenvergoeding en ziektekostenvergoeding.

Interesse?
Voor meer informatie kun je op woensdag 18 april van 12:30 tot 13:30 uur contact opnemen met Marcel de Bruijne, clustermanager bestuur en beleid, telefoonnummer 0113-760 215. Je sollicitatiebrief met CV kun je indienen via het sollicitatieformulier. De inzendtermijn sluit op 25 april 2018. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op dinsdag 8 mei 2018.

Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld.

Solliciteer direct!

Pedagogisch medewerker dagopvang en BSO (flexibele basis)

Voor onze vestigingen in Barendrecht, De Hoeksche Waard en Zeeland zijn we regelmatig op zoek naar een pedagogisch medewerker die breed inzetbaar is binnen alle opvangvormen van Kibeo: buitenschoolse opvang, dagopvang en tussenschoolse opvang. Jij biedt peuters een warme en vertrouwde omgeving om zich te ontwikkelen en stimuleert schoolkinderen om spelenderwijs hun talenten te ontdekken. Een leuke en uitdagende afwisseling!

Jij bent

  • mbo geschoold, niveau 3, en hebt een passend diploma voor de functie pedagogisch medewerker. Bekijk hier de opleidingseisen.
  • klantgericht en hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
  • initiatiefrijk, positief ingesteld en hebt een enthousiaste werkhouding.
  • stressbestendig en kan zowel in een energiek team werken als zelfstandig.
  • bekend met digitaal werken.
  • flexibel in werkdagen- en tijden.

Wij bieden
Een leuke en verantwoordelijke baan in een dynamische organisatie. Doordat Kibeo continue in beweging is en altijd vooruit kijkt, is er veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. De mogelijkheden voor het aantal uren varieert en wordt in overleg met de Unitmanager bepaald. Je start vaak met een contract voor minimaal 16 uur per week – maximaal 29 uur per week. Je krijgt, op basis van een min-max contract, een minimum salaris van € 1.943,00 bruto per maand en een maximum salaris van € 2.652,00 bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek (CAO Kinderopvang, schaal 6).

Solliciteren
Ben jij die enthousiaste en flexibele pedagogisch medewerker? Taalniveau 3F en VVE is een pre en beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer, geef dit dan aan op je CV.

Solliciteer direct