9 Mayıs Salı günü Temsilciler Meclisi Sosyal İşler ve İstihdam Komitesi üyelerine 'Çocuk bakım sistemini düzeltin' manifestosu sunulacak. Bildirgede kuruluşlar, politikacıları yeni çocuk bakım sisteminin uygulanmasını hızlandırmaya ve bunun ücretsiz, iyi, sorunsuz ve tüm çocuklar için olmasını sağlamaya çağırıyor. Kabine geçtiğimiz günlerde çocuk bakım ödeneğini kaldırma ve neredeyse ücretsiz çocuk bakımı ile değiştirme planlarının 2027 yılına kadar erteleneceğini duyurdu.
KADIN A.Ş. Zeeland çocuk bakım kuruluşları Kinderopvang Walcheren, Kinderopvang Zeeuws Vlaanderen ve Kibeo de dahil olmak üzere düzinelerce kuruluş adına manifestoyu teslim ediyor.
İyi çocuk bakımının çocukların gelişimini teşvik ettiğini ve onların okul kariyerleri, kariyerleri ve ileriki yaşamlarındaki fırsatları için güçlü bir temel oluşturduğunu belirtirler. Şu anda ücretli bir işte çalışıyor olsun ya da olmasın, çocuk bakımını tüm ebeveynler için erişilebilir hale getirerek, tüm çocuklar için eşit fırsatlar yaratıyoruz.
Elly Brand, sürücü Kibeo: “Eğitim gibi çocuk bakımının da para kazanılmayan temel bir hizmet haline gelmesi önemlidir. Çocuk bakımı sektöründe şu anda hem kar amacı gütmeyen sosyal çocuk bakımı kuruluşlarının hem de ticari tarafların faaliyet gösterdiği bir ikilem var. Bu ikiliğin bir etkisi, sosyal çocuk bakımı kuruluşlarının erişilebilirliği ve fırsat eşitliğini ticari kuruluşlardan daha önemli görmesidir. Ancak çocuk bakımını tüm çocuklar için erişilebilir hale getirerek tüm çocuklar için eşit gelişim fırsatları yaratabiliriz.”
Ayrıca çocuk bakımı, yaşlanan nüfus nedeniyle giderek daha şiddetli hale gelen diğer sektörlerdeki işgücü piyasasındaki eksikliklerin çözümüdür. Çocuk bakımında 1 pedagojik çalışanın çalışması, 11 ebeveynin işe gidebilmesini sağlıyor. Neredeyse ücretsiz çocuk bakımı planlarının ertelenmesinin nedenlerinden biri, pedagojik uzman eksikliği korkusudur. Bu nedenle, çocuk bakımındaki işlerin iyi ücretli olması ve istikrarlı bir kariyer ve büyüme fırsatları sunması bir gerekliliktir, bu nedenle çocuk bakımında çalışmak caziptir.
Annemiek Koppejan, yönetmen Childcare Walcheren: “Gözden geçirmenin ertelenmiş olması son derece hayal kırıklığı yaratıyor, ancak bu, bakanın şu anda hareketsiz kalabileceği anlamına gelmiyor. Bakanın, çocuk bakımını her çocuğun erişebileceği temel bir hizmet haline getirmek için zamanı iyi kullanmasına izin verin. Çünkü her çocuğa çocuk bakımı ve dolayısıyla iyi bir başlangıç sağlıyoruz.”
Çocuk bakımı aynı zamanda işgücü piyasasında kadınlar ve erkekler arasında daha fazla fırsat eşitliğine yol açar. Yarı zamanlı çalışan her üç kadından ikisi, çocuk bakımının önemli olduğu belirli koşullar altında daha fazla çalışmak istiyor. Ve ebeveynler arasında yapılan araştırmalar, sunulan neredeyse ücretsiz çocuk bakımı senaryosuyla, ebeveynlerin yarısının daha fazla çalışmak istediğini gösteriyor. Bu şekilde, ücretsiz çocuk bakımı, kadınların işgücü piyasasına daha fazla katılmasına ve dolayısıyla mali bağımsızlıklarının artmasına yol açabilir. Ve işgücü piyasasındaki eksiklikleri gidermek için.
Zeeuws-Vlaanderen çocuk bakımı, ücretsiz çocuk bakımının mümkün olduğunu zaten göstermiştir. Childcare Zeeuws-Vlaanderen'in yönetmeni Rianne Vons: “Zeeuws-Vlaanderen'deki pilot bunun mümkün olduğunu gösteriyor. Bir yıldır çalışan ve çalışmayan ebeveynler için 3 noktada ücretsiz çocuk bakımı sunuyoruz.Bu çocuklar için, ebeveynleri için ve Zeeuws-Vlaanderen için iyi.”
Bildiriyi toplam 40 kuruluş imzaladı. Politikacılara, yeni çocuk bakım sistemini aşağıdaki koşulları sağlayacak şekilde kurmaları için açıkça çağrıda bulunuyorlar:
- Tüm çocuklar için: ebeveynlerinin geliri ve işi ne olursa olsun
- Zahmetsizce: çocuk bakım parasını kaldırın
- İyi: mevcut çocuk bakımı kalitesinin garanti edildiğinden emin olun
- Ücretsiz: tıpkı eğitim gibi çocuk bakımının tüm aileler için finansal olarak erişilebilir olduğundan emin olun. Bir tavan fiyat belirleyerek kuruluşların fiyatları yakında devlet tarafından kuruluşlara ödenecek olan saatlik ücretin üzerine çıkarmasını önleyin
- Çalışmak için çekici bir sektör: Çocuk bakımında çalışmaya yatırım yapın, aynı zamanda yeterli yer ve kaliteli çocuk bakımı garantisi verin. Daha fazla takdir ve kariyer beklentileri ile iyi istihdam koşulları ve çalışma koşulları sağlayın. Eğitim, kültür ve sporla işbirliği burada çok önemlidir: karma işler için ve işbirliğinin mümkün olduğu yerler için yer olmalıdır. Çocuk bakımı sektöründe istikrar ve öngörülebilirlik sağlayın.