We wtorek 9 maja członkom Komisji Spraw Społecznych i Zatrudnienia Izby Reprezentantów zostanie przedstawiony manifest „Naprawić system opieki nad dziećmi”. W manifeście organizacje wzywają polityków do przyspieszenia wdrażania nowego systemu opieki nad dziećmi i dopilnowania, by był on bezpłatny, dobry, bezproblemowy i dla wszystkich dzieci. Rząd niedawno ogłosił, że jego plany zniesienia zasiłku wychowawczego i zastąpienia go praktycznie bezpłatną opieką nad dzieckiem zostaną przesunięte na 2027 rok.
KOBIETY Inc. przekazuje manifest w imieniu dziesiątek organizacji, w tym zelandzkich organizacji opieki nad dziećmi Kinderopvang Walcheren, Kinderopvang Zeeuws Vlaanderen i Kibeo.
Twierdzą, że dobra opieka nad dzieckiem stymuluje rozwój dzieci i zapewnia mocne podstawy dla ich kariery szkolnej, kariery i szans w późniejszym życiu. Udostępniając opiekę nad dziećmi wszystkim rodzicom, niezależnie od tego, czy są obecnie zatrudnieni, czy nie, stwarzamy równe szanse dla wszystkich dzieci.
Elly Brand, kierowca Kibeo: „Ważne jest, aby opieka nad dziećmi, podobnie jak edukacja, stała się podstawowym świadczeniem, na którym nie zarabia się pieniędzy. Obecnie w sektorze opieki nad dziećmi istnieje dychotomia, w której działają zarówno społeczne organizacje opieki nad dziećmi typu non-profit, jak i podmioty komercyjne. Jednym ze skutków tej dychotomii jest to, że społeczne organizacje opieki nad dziećmi uznają dostępność i równość szans za ważniejsze niż organizacje komercyjne. Tylko udostępniając opiekę nad dziećmi wszystkim dzieciom, możemy stworzyć równe szanse rozwoju dla wszystkich dzieci”.
Ponadto opieka nad dziećmi jest rozwiązaniem problemu niedoborów na rynku pracy w innych sektorach, które stają się coraz bardziej dotkliwe ze względu na starzenie się społeczeństwa. Praca 1 pracownika pedagogicznego w placówce opiekuńczo-wychowawczej zapewnia możliwość podjęcia pracy 11 rodzicom. Jednym z powodów odłożenia w czasie planów praktycznie bezpłatnej opieki nad dziećmi jest obawa przed niedoborem kadry pedagogicznej. Wymogiem jest zatem, aby praca w opiece nad dziećmi była dobrze płatna i dawała perspektywę stabilnej kariery i możliwości rozwoju, tak aby praca w opiece nad dziećmi była atrakcyjna.
Annemiek Koppejan, dyrektorka Childcare Walcheren: „To niezwykle rozczarowujące, że przegląd został przełożony, ale to nie znaczy, że minister może teraz siedzieć spokojnie. Niech minister dobrze wykorzysta ten czas, aby opieka nad dziećmi stała się podstawowym świadczeniem, aby stała się dostępna dla każdego dziecka. Ponieważ każdemu dziecku zapewniamy opiekę, a tym samym dobry start.”
Opieka nad dziećmi prowadzi również do wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Dwie na trzy kobiety pracujące w niepełnym wymiarze godzin chcą pracować więcej na określonych warunkach, wśród których ważna jest opieka nad dziećmi. A badania wśród rodziców pokazują, że przy przedstawionym scenariuszu praktycznie darmowej opieki nad dziećmi połowa z nich chciałaby pracować więcej. W ten sposób bezpłatna opieka nad dziećmi może prowadzić do większego udziału kobiet w rynku pracy, a tym samym do zwiększenia ich niezależności finansowej. I złagodzić braki na rynku pracy.
Opieka nad dziećmi Zeeuws-Vlaanderen już pokazała, że bezpłatna opieka nad dziećmi jest możliwa. Rianne Vons, dyrektor opieki nad dziećmi Zeeuws-Vlaanderen: „Pilot w Zeeuws-Vlaanderen pokazuje, że jest to możliwe. Od roku oferujemy bezpłatną opiekę nad dziećmi w 3 lokalizacjach dla pracujących i niepracujących rodziców.To jest dobre dla dzieci, dobre dla ich rodziców i dobre dla Zeeuws-Vlaanderen.”
Manifest podpisało łącznie 40 organizacji. Wyraźnie wzywają polityków do takiego ukształtowania nowego systemu opieki nad dziećmi, aby spełniał on następujące warunki:
- Dla wszystkich dzieci: niezależnie od dochodów i pracy rodziców
- Bez kłopotów: więc znieść zasiłek wychowawczy
- Dobrze: należy zagwarantować obecną jakość opieki nad dziećmi
- Bezpłatnie: upewnij się, że opieka nad dziećmi jest dostępna finansowo dla wszystkich rodzin, podobnie jak edukacja. Uniemożliwiaj organizacjom podnoszenie cen powyżej stawki godzinowej, która wkrótce zostanie wypłacona organizacjom przez rząd, poprzez ustalenie ceny maksymalnej
- Atrakcyjny sektor do pracy: inwestowanie w pracę w opiece nad dziećmi, również w celu zagwarantowania wystarczającej liczby miejsc i dobrej jakości opieki nad dziećmi. Zapewnienie dobrych warunków zatrudnienia i pracy z większym uznaniem i perspektywami kariery. Niezbędna jest tutaj współpraca z edukacją, kulturą i sportem: musi być miejsce na prace łączone i miejsca, w których współpraca jest możliwa. Zapewnienie stabilności i przewidywalności w sektorze opieki nad dziećmi.