Çocuk bakım kuruluşu Kibeo, çalışanlarının geleceğine yatırım yapar. Çok çeşitli eğitim fırsatları ile kuruluş, çalışanlarını gelişmeye devam etmeleri için teşvik eder. Örneğin, Kibeo'nin kendi çevrimiçi öğrenme ortamı, çalışanların bilgilendirici ve zorlayıcı olarak tanımladığı Kibeo Academy Online vardır. Ve örneğin çalışanlar, kısmen veya tamamen Kibeo tarafından karşılanan bir yüksek mesleki eğitim kursunu takip edebilirler. Gelecekte, teklif yalnızca daha da genişleyecektir, çünkü kuruluş yeni bir geliştirici eğitim programı benimsemiştir.
Hem gönüllü hem de zorunlu olan çok çeşitli eğitim ve öğretim
Bir çocuk bakım kuruluşu olarak Kibeo, pedagojik eğitimlerinin kalitesini son derece önemli görmektedir; bu nedenle, pedagojik profesyoneller her yıl bir dizi zorunlu eğitim kursuna katılmaktadır. Buna ek olarak, gönüllü eğitim veya öğretim için de yer vardır. Kibeo Eğitim ve Öğretim Müdürü Mara Oele, “Kibeo Online Akademisi, çalışanlarımızın seçebileceği çok çeşitli seçenekler sunuyor. Sadece pedagojik içerik açısından değil, çeşitli ilgi alanlarına yönelik olarak da her pozisyon için bir şeyler var” diyor. Şöyle açıklıyor: “Örneğin, geri bildirim verme ve iş-yaşam dengesi üzerine eğitim kursları veya SMART hedefleri formüle etme üzerine bir makale de bulabilirsiniz.”
Kibeo ayrıca birçok geliştirme seçeneği sunar ve gelecek için daha birçok planı vardır.
Mara, departmanının Kibeo çalışanları için bugüne kadar başardıklarıyla gurur duyuyor. Birçok meslektaşından, işverenleri aracılığıyla MBO veya HBO eğitimi alma imkanına sahip olmanın "harika" olduğunu duyuyor, çünkü bu her yerde mümkün olmuyor. Eğitimin yanı sıra, Kibeo'de gelişmenin başka yolları da var. Mara, "Pedagojik koç, iç denetçi veya kıdemli pedagojik uzman gibi roller için sizi nitelendiren bir HBO programı gibi çeşitli kariyer ilerleme fırsatlarımız var. Bu arada, sonuncusu diğer çocuk bakım kuruluşlarında her zaman görmediğiniz bir pozisyon," diye açıklıyor. Şöyle devam ediyor: “Şimdiye kadar elde ettiğimiz her şeyden son derece gurur duyuyoruz, ancak gelecek için daha birçok planımız var. Örneğin, diğer şeylerin yanı sıra, öğrenme faaliyetlerimizi Kibeo olarak belirlemek istediğimiz stratejik rota ile uyumlu hale getirmemizi sağlayacak harika bir stratejik eğitim planı hazır. Kısa süre önce yeni bir meslektaşımı aramıza kattım: Barry Coester. Yeni eğitim programı geliştiricimiz olarak, Kibeo kapsamında yeni kurslar ve eğitim programları geliştirmeye odaklanacak.”
Eğitim programı geliştiricisi Barry Coester, Kibeo'deki yaklaşımı ve hedefleri hakkında konuşuyor
Barry Coester, 1 Haziran'dan beri Kibeo'de eğitim geliştirici olarak çalışıyor. Daha önce Barry, geleceğin pedagojik profesyonelleri için öğretmenlik de dahil olmak üzere eğitim alanında çeşitli kademelerde görev yaptı. Doğal olarak, bu deneyimini yeni işine de taşıyor. Ancak ilk adım, talebi belirlemek. “Eğitimin çeşitli yönlerini deneyimledim. Bu yüzden her zaman 'neden' sorusunu sormayı önemli buluyorum. Her türlü kurs ve eğitime büyük bir talep var, ama tam olarak neden?” diye açıklıyor Barry, çalışma yöntemiyle ilgili olarak.
Hedefleri sorulduğunda şu yanıtı veriyor: "Daha da çekici bir eğitim yelpazesi oluşturarak meslektaşlarımı profesyonelleşmeleri için motive etmek istiyorum. Bu benim uzun vadeli hedefim; Kibeo'deki herkese yetkinliklerini daha da geliştirmeleri ve aynı zamanda bir kişi olarak büyümeleri için sürekli fırsat sağlamak." Mara ve diğer meslektaşlarıyla birlikte Barry'nin Kibeo çalışanları için büyük planları vardır. Kibeo'de öğrenmeyi asla bırakmazlar ve ömür boyu gelişirler!