Çocuk bakım kuruluşu Kibeo, çalışanlarının geleceğine yatırım yapar. Çok çeşitli eğitim fırsatları ile kuruluş, çalışanlarını gelişmeye devam etmeleri için teşvik eder. Örneğin, Kibeo'nin kendi çevrimiçi öğrenme ortamı, çalışanların bilgilendirici ve zorlayıcı olarak tanımladığı Kibeo Academy Online vardır. Ve örneğin çalışanlar, kısmen veya tamamen Kibeo tarafından karşılanan bir yüksek mesleki eğitim kursunu takip edebilirler. Gelecekte, teklif yalnızca daha da genişleyecektir, çünkü kuruluş yeni bir geliştirici eğitim programı benimsemiştir.
Hem gönüllü hem de zorunlu olan çok çeşitli eğitim ve öğretim
Bir çocuk bakım kuruluşu olarak Kibeo, pedagojik teklifin kalitesini son derece önemli görmektedir, bu nedenle pedagojik çalışanlar her yıl bir dizi zorunlu eğitim kursunu takip etmektedir. Ayrıca, gönüllü eğitim veya öğretim için yer vardır. “Kibeo Academy Online, çalışanlarımıza aralarından seçim yapabilecekleri geniş bir ürün yelpazesi sunuyor. Kibeo'de eğitim ve öğretim müdürü Mara Oele, her işlev için bir şey ve sadece pedagojik içerik değil, aynı zamanda farklı ilgi alanlarına da odaklandı, "diyor. Şöyle açıklıyor: "Örneğin, geri bildirim verme ve iş-yaşam dengesi hakkında eğitim kursları veya AKILLI hedefler formüle etme hakkında bir makale bulacaksınız."
Kibeo ayrıca birçok geliştirme seçeneği sunar ve gelecek için daha birçok planı vardır.
Mara, departmanının şimdiye kadar Kibeo çalışanları için başardıklarından gurur duyuyor. Birkaç meslektaşından, işveren aracılığıyla bir MBO veya HBO kursuna katılabilmelerinin 'havalı' olduğunu, çünkü her yerde durum böyle olmadığını duyuyor. Eğitime ek olarak, Kibeo'de geliştirmenin başka yolları da vardır. “Sizi örneğin bir pedagojik koç, iç denetçi veya kıdemli bir pedagojik çalışan olarak nitelendiren bir HBO kursu gibi çeşitli kariyer fırsatlarımız var. İkincisi, diğer çocuk bakım kuruluşlarında her zaman göremediğiniz bir işlevdir,” diye açıklıyor Mara. Devam ediyor: "Şimdiye kadar başardıklarımızdan son derece gurur duyuyoruz, ancak gelecek için daha birçok planımız var. Örneğin, Kibeo olarak yelken açmak istediğimiz stratejik rotaya öğrenme aktivitelerimizi de ayarlayabileceğimiz güzel bir stratejik eğitim planı hazır. Son zamanlarda yeni bir meslektaşım var: Barry Coester. Yeni eğitim programı geliştiricimiz olarak, Kibeo içinde yeni eğitim ve öğretimin geliştirilmesine dahil olacak.”
Eğitim programı geliştiricisi Barry Coester, Kibeo'deki yaklaşımı ve hedefleri hakkında konuşuyor
Barry Coester, 1 Haziran'dan beri Kibeo'de eğitim geliştiricisi olarak çalışıyor. Barry daha önce, gelecekteki pedagojik personel için öğretmenlik yapmak da dahil olmak üzere çeşitli eğitim seviyelerinde çalıştı. Yeni işinde bu tecrübeyi elbette yanına alacaktır. Ancak ilk adım, talebin haritasını çıkarmaktır. “Eğitimin farklı yönlerini deneyimledim. Bu yüzden her zaman 'neden sorusunu' sormanın önemli olduğunu düşünüyorum. Her türlü eğitim ve öğretime büyük talep var ama tam olarak neden?” Barry'ye çalışma yöntemini açıklıyor.
Hedefleri sorulduğunda şu yanıtı veriyor: "Daha da çekici bir eğitim yelpazesi oluşturarak meslektaşlarımı profesyonelleşmeleri için motive etmek istiyorum. Bu benim uzun vadeli hedefim; Kibeo'deki herkese yetkinliklerini daha da geliştirmeleri ve aynı zamanda bir kişi olarak büyümeleri için sürekli fırsat sağlamak." Mara ve diğer meslektaşlarıyla birlikte Barry'nin Kibeo çalışanları için büyük planları vardır. Kibeo'de öğrenmeyi asla bırakmazlar ve ömür boyu gelişirler!