منظمة رعاية الأطفال Kibeo تستثمر في مستقبل موظفيها. مع مجموعة واسعة من خيارات التدريب، تشجع المنظمة موظفيها على مواصلة التطوير. على سبيل المثال، تمتلك Kibeo بيئة تعليمية خاصة بها عبر الإنترنت، أكاديمية Kibeo عبر الإنترنت، والتي يصفها الموظفون بأنها غنية بالمعلومات ومليئة بالتحديات. ويمكن للموظفين، على سبيل المثال، متابعة دورة التعليم المهني العالي التي يتم تعويضها جزئيًا أو كليًا بواسطة Kibeo. وفي المستقبل، سيصبح العرض أوسع نطاقًا، لأن المنظمة اعتمدت مؤخرًا برامج تدريب جديدة للمطورين.
مجموعة واسعة من التدريب والتعليم، الطوعي والإلزامي
باعتبارها منظمة لرعاية الأطفال، تجد Kibeo أن جودة العرض التربوي في غاية الأهمية، ولهذا السبب يتبع الموظفون التربويون عددًا من الدورات التدريبية الإلزامية كل عام. هناك أيضًا مجال للتدريب أو التعليم التطوعي. "توفر أكاديمية Kibeo Online مجموعة واسعة لموظفينا للاختيار من بينها. تقول مارا أولي، مديرة التعليم والتدريب في Kibeo: "هناك شيء يناسب كل منصب، وليس المحتوى التربوي فحسب، بل يركز أيضًا على مجالات الاهتمام المختلفة". تشرح: "على سبيل المثال، ستجد أيضًا تدريبًا على تقديم الملاحظات والتوازن بين العمل والحياة أو مقالة عن صياغة أهداف SMART".
يوفر Kibeo أيضًا العديد من فرص التقدم ولديه العديد من الخطط للمستقبل
مارا فخورة جدًا بما حققه قسمها حتى الآن لموظفي Kibeo. لقد سمعت من العديد من زملائها أنه من "الرائع" أن يتمكنوا من متابعة دورة MBO أو HBO من خلال صاحب العمل، لأن هذا ليس هو الحال في كل مكان. بالإضافة إلى التدريب، هناك طرق أخرى للتطوير في Kibeo. "لدينا فرص وظيفية متنوعة، مثل دورة التعليم المهني العالي التي تؤهلك كمدرب تربوي أو مشرف داخلي أو موظف تربوي كبير. وتوضح مارا أن "الأخيرة هي وظيفة لا تراها دائمًا في منظمات رعاية الأطفال الأخرى". وتتابع: “نحن فخورون للغاية بما حققناه بالفعل، ولكن لدينا العديد من الخطط للمستقبل. على سبيل المثال، لدينا خطة تدريب إستراتيجية جيدة جاهزة، والتي يمكننا من خلالها أيضًا تكييف أنشطة التعلم الخاصة بنا مع الدورة الإستراتيجية التي نريد أن نأخذها كـ Kibeo. لدي مؤخرًا زميل جديد: باري كوستر. وباعتباره مطور برنامج التدريب الجديد لدينا، فإنه سيشارك في تطوير دورات تدريبية جديدة ضمن Kibeo."
يتحدث مطور البرامج التدريبية Barry Coester عن طريقة عمله وأهدافه في Kibeo
يعمل Barry Coester في Kibeo كمطور تدريب منذ الأول من يونيو. عمل باري سابقًا على مستويات مختلفة في التعليم، بما في ذلك كمدرس للموظفين التربويين في المستقبل. وبالطبع سيأخذ هذه التجربة معه في وظيفته الجديدة. لكن الخطوة الأولى هي تحديد الطلب. "لقد واجهت جوانب مختلفة من التعليم. لهذا السبب أعتقد دائمًا أنه من المهم طرح سؤال "لماذا". هناك طلب كبير على جميع أنواع التعليم والتدريب، ولكن لماذا بالضبط؟" يشرح باري طريقة عمله.
وعندما سئل عن أهدافه، أجاب: "من خلال إنشاء عرض تدريب أكثر جاذبية، أريد أن أبقي زملائي متحمسين لإضفاء الطابع المهني على أنفسهم. هذا هو هدفي على المدى الطويل. نقدم باستمرار للجميع في Kibeo الفرصة لمواصلة تطوير كفاءاتهم، ولكن أيضًا للنمو كشخص. بالتعاون مع مارا وزملائه الآخرين، لدى باري خطط كبيرة لموظفي Kibeo. في Kibeo، لن يتوقفوا أبدًا عن التعلم وسيتطورون مدى الحياة!