منظمة رعاية الأطفال Kibeo تستثمر في مستقبل موظفيها. مع مجموعة واسعة من خيارات التدريب، تشجع المنظمة موظفيها على مواصلة التطوير. على سبيل المثال، تمتلك Kibeo بيئة تعليمية خاصة بها عبر الإنترنت، أكاديمية Kibeo عبر الإنترنت، والتي يصفها الموظفون بأنها غنية بالمعلومات ومليئة بالتحديات. ويمكن للموظفين، على سبيل المثال، متابعة دورة التعليم المهني العالي التي يتم تعويضها جزئيًا أو كليًا بواسطة Kibeo. وفي المستقبل، سيصبح العرض أوسع نطاقًا، لأن المنظمة اعتمدت مؤخرًا برامج تدريب جديدة للمطورين.
مجموعة واسعة من التدريب والتعليم، الطوعي والإلزامي
بصفتها منظمة لرعاية الأطفال، تولي Kibeo أهمية قصوى لجودة برامجها التعليمية؛ لذا، يحرص المتخصصون التربويون على حضور عدد من الدورات التدريبية الإلزامية سنويًا. إضافةً إلى ذلك، تتوفر فرص للتدريب أو التعليم التطوعي. تقول مارا أويلي، مديرة التعليم والتدريب في Kibeo: "تقدم أكاديمية Kibeo الإلكترونية مجموعة واسعة من الخيارات لموظفينا. هناك ما يناسب كل وظيفة، ليس فقط من حيث المحتوى التربوي، بل أيضًا من حيث المجالات المختلفة التي تهمهم". وتوضح: "على سبيل المثال، يمكنكم أيضًا العثور على دورات تدريبية حول تقديم الملاحظات والتوازن بين العمل والحياة، أو مقال حول صياغة أهداف ذكية (SMART)".
يوفر Kibeo أيضًا العديد من فرص التقدم ولديه العديد من الخطط للمستقبل
تفتخر مارا كثيرًا بما حققه قسمها بالفعل لموظفي Kibeo. وتسمع من العديد من زملائها أن من الرائع أن يُتاح لهم الحصول على شهادة ماجستير أو بكالوريوس من خلال جهة عملهم، لأن هذا ليس هو الحال في كل مكان. بالإضافة إلى التعليم، توجد طرق أخرى للتطور في Kibeo. وتوضح مارا قائلة: "لدينا فرص متنوعة للترقية الوظيفية، مثل برنامج بكالوريوس يؤهلكم لشغل مناصب مثل مدرب تربوي، أو مشرف داخلي، أو أخصائي تربوي أول. وهذا الأخير، بالمناسبة، منصب لا تجدونه دائمًا في مؤسسات رعاية الأطفال الأخرى". وتضيف: "نحن فخورون للغاية بكل ما أنجزناه حتى الآن، ولكن لدينا العديد من الخطط المستقبلية. فعلى سبيل المثال، لدينا خطة تدريبية استراتيجية ممتازة جاهزة، من بين أمور أخرى، ستُمكّننا من مواءمة أنشطتنا التعليمية مع المسار الاستراتيجي الذي نرغب في رسمه ضمن برنامج Kibeo. وقد رحّبتُ مؤخرًا بانضمام زميل جديد إلينا: باري كويستر. وبصفته مطوّر برامج التدريب الجديد لدينا، سيركّز على تطوير دورات وبرامج تدريبية جديدة ضمن برنامج Kibeo."
يتحدث مطور البرامج التدريبية Barry Coester عن طريقة عمله وأهدافه في Kibeo
منذ الأول من يونيو، يعمل باري كويستر في شركة Kibeo كمطور برامج تدريبية. وقد شغل باري سابقًا مناصب مختلفة في قطاع التعليم، بما في ذلك تدريس طلاب التربية. وبطبيعة الحال، يستفيد من هذه الخبرة في وظيفته الجديدة. لكن الخطوة الأولى هي تحديد الاحتياجات. يوضح باري أسلوب عمله قائلاً: "لقد مررت بتجارب في مختلف جوانب التعليم. لذلك أجد دائمًا أهمية في طرح سؤال "لماذا؟". هناك طلب كبير على جميع أنواع الدورات التدريبية، ولكن ما هو السبب تحديدًا؟".
وعندما سئل عن أهدافه، أجاب: "من خلال إنشاء عرض تدريب أكثر جاذبية، أريد أن أبقي زملائي متحمسين لإضفاء الطابع المهني على أنفسهم. هذا هو هدفي على المدى الطويل. نقدم باستمرار للجميع في Kibeo الفرصة لمواصلة تطوير كفاءاتهم، ولكن أيضًا للنمو كشخص. بالتعاون مع مارا وزملائه الآخرين، لدى باري خطط كبيرة لموظفي Kibeo. في Kibeo، لن يتوقفوا أبدًا عن التعلم وسيتطورون مدى الحياة!