Организацията за грижи за деца Kibeo инвестира в бъдещето на своите служители. С широк набор от възможности за обучение, организацията насърчава служителите си да продължат да се развиват. Например, Kibeo има собствена онлайн среда за обучение, Kibeo Academie Online, която служителите описват като информативна и предизвикателна. Освен това, служителите могат да се обучават в програма за висше професионално образование (HBO), която се покрива частично или изцяло от Kibeo. Наборът от опции само ще се разширява в бъдеще, тъй като организацията наскоро нае нов разработчик на програми за обучение.
Широка гама от програми за обучение и образование, както доброволни, така и задължителни.
Като организация за грижи за деца, Kibeo счита качеството на своите педагогически предложения за изключително важно; затова педагогическите специалисти посещават редица задължителни курсове за обучение ежегодно. Освен това има възможност за доброволно обучение или образование. „Онлайн академията Kibeo предлага широка гама от възможности, от които нашите служители да избират. Има по нещо за всяка позиция, не само по отношение на педагогическото съдържание, но и насочено към различни области на интерес“, казва Мара Оеле, мениджър „Образование и обучение“ в Kibeo. Тя обяснява: „Например, можете да намерите и обучителни курсове за даване на обратна връзка и баланс между работа и личен живот или статия за формулиране на SMART цели.“
Kibeo също предлага много възможности за развитие и има още много планове за бъдещето.
Мара е много горда с това, което нейният отдел вече е постигнал за служителите на Kibeo. Тя чува от няколко колеги, че е „готино“, че им е позволено да следват MBO или HBO образование чрез работодателя си, защото това не е така навсякъде. В допълнение към образованието, има и други начини за развитие в Kibeo. „Имаме различни възможности за кариерно развитие, като например HBO програма, която ви квалифицира за роли като педагогически консултант, вътрешен ръководител или старши педагогически специалист. Последното, между другото, е позиция, която не винаги се вижда в други организации за грижи за деца“, обяснява Мара. Тя продължава: „Изключително горди сме с всичко, което вече сме постигнали, но имаме още много планове за бъдещето. Например, готов е страхотен стратегически план за обучение, наред с други неща, който ще ни позволи да съгласуваме учебните си дейности със стратегическия курс, който искаме да очертаем като Kibeo. Наскоро приветствах нов колега: Бари Костър. Като наш нов разработчик на програми за обучение, той ще се съсредоточи върху разработването на нови курсове и програми за обучение в рамките на Kibeo.“
Разработчикът на обучителни програми Бари Коестър говори за своя подход и цели в Kibeo.
От 1 юни Бари Костер работи в Kibeo като разработчик на обучения. Преди това Бари е работил на различни нива в образованието, включително като учител на бъдещи педагогически специалисти. Естествено, той пренася този опит в новата си работа. Но първата стъпка е да се определи търсенето. „Имам опит с различни аспекти на образованието. Ето защо винаги намирам за важно да си задам въпроса „защо“. Има голямо търсене на всякакви курсове и обучения, но защо точно?“, обяснява Бари относно метода си на работа.
Когато го питат за целите му, той отговаря: „Като създавам още по-атрактивна оферта за обучение, искам да поддържам мотивацията на колегите си да се професионализират. Ето защо това е моята дългосрочна цел: непрекъснато да предлагам на всички в Kibeo възможността да развиват допълнително своите компетенции, но също така и да се развиват като личност.“ Заедно с Мара и другите си колеги, Бари има големи планове за служителите на Kibeo. В Kibeo те никога не спират да учат и са ангажирани с развитието през целия си живот!