Organizația de îngrijire a copiilor Kibeo investește în viitorul angajaților săi. Cu o gamă largă de oportunități de formare, organizația își încurajează angajații să se dezvolte în continuare. De exemplu, Kibeo are propriul mediu de învățare online, Kibeo Academie Online, pe care angajații îl descriu ca fiind informativ și provocator. În plus, angajații pot urma un program de învățământ profesional superior (HBO) care este rambursat parțial sau integral de către Kibeo. Gama de opțiuni se va extinde în viitor, deoarece organizația a angajat recent un nou dezvoltator de programe de formare.
O gamă largă de programe de formare și educație, atât voluntare, cât și obligatorii.
În calitate de organizație de îngrijire a copiilor, Kibeo consideră calitatea ofertelor sale pedagogice extrem de importantă; prin urmare, profesioniștii pedagogi participă anual la o serie de cursuri de formare obligatorii. În plus, există loc pentru formare sau educație voluntară. „Academia online Kibeo oferă o gamă largă de opțiuni din care angajații noștri pot alege. Există câte ceva pentru fiecare poziție, nu numai în ceea ce privește conținutul pedagogic, ci și pentru diverse domenii de interes”, spune Mara Oele, manager de educație și formare la Kibeo. Ea explică: „De exemplu, puteți găsi și cursuri de formare despre oferirea de feedback și echilibrul dintre viața profesională și cea personală sau un articol despre formularea obiectivelor SMART.”
Kibeo oferă, de asemenea, multe oportunități de progres și are mult mai multe planuri de viitor.
Mara este foarte mândră de ceea ce departamentul ei a realizat deja pentru angajații Kibeo. Aude de la mai mulți colegi că este „cool” că li se permite să urmeze o educație MBO sau HBO prin intermediul angajatorului lor, pentru că nu este cazul peste tot. Pe lângă educație, există și alte modalități de dezvoltare la Kibeo. „Avem diverse oportunități de avansare în carieră, cum ar fi un program HBO care te califică pentru roluri precum coach pedagogic, supervizor intern sau profesionist pedagogic senior. Acesta din urmă, apropo, este o poziție pe care nu o vezi întotdeauna la alte organizații de îngrijire a copiilor”, explică Mara. Ea continuă: „Suntem extrem de mândri de tot ceea ce am realizat deja, dar avem mult mai multe planuri pentru viitor. De exemplu, este gata un plan strategic de formare excelent, printre altele, care ne va permite să ne aliniem activitățile de învățare cu cursul strategic pe care dorim să-l trasăm ca Kibeo. Recent, l-am primit pe un nou coleg: Barry Coester. În calitate de noul nostru dezvoltator de programe de formare, el se va concentra pe dezvoltarea de noi cursuri și programe de formare în cadrul Kibeo.”
Dezvoltatorul programului de training Barry Coester vorbește despre abordarea și obiectivele sale la Kibeo.
Din 1 iunie, Barry Coester lucrează la Kibeo ca dezvoltator de traininguri. Anterior, Barry a lucrat la diverse niveluri în domeniul educației, inclusiv ca profesor pentru viitori profesioniști în domeniul pedagogiei. Bineînțeles, își aduce această experiență în noul său loc de muncă. Dar primul pas este identificarea cererii. „Am experimentat diverse aspecte ale educației. De aceea, consider întotdeauna important să pun întrebarea «de ce». Există o cerere mare pentru tot felul de cursuri și traininguri, dar de ce anume?”, explică Barry în legătură cu metoda sa de lucru.
Când a fost întrebat despre obiectivele sale, el răspunde: „Prin crearea unei oferte de formare și mai atractive, vreau să-mi mențin colegii motivați să se profesionalizeze. Prin urmare, acesta este obiectivul meu pe termen lung: să ofer în mod continuu tuturor celor de la Kibeo oportunitatea de a-și dezvolta în continuare competențele, dar și de a crește ca persoană.” Împreună cu Mara și ceilalți colegi ai săi, Barry are planuri mari pentru angajații Kibeo. La Kibeo, aceștia nu termină niciodată de învățat și sunt dedicați dezvoltării pe tot parcursul vieții!